Kennen Sie das?
Termindruck, Arbeitsstress, Hektik.

Wir versuchen unsere Effizienz zunächst durch Techniken wie Zeit- und Projektmanagement sowie Qualitäts- und Prozessmanagement zu erhöhen.
Auch für unsere Stressresistenz gibt es mittlerweile Angebote nicht nur im privaten Umfeld sondern auch in der Businesswelt.
Unternehmensberatungen beschäftigen sich aktuell mit dem Thema Resilienz. Gemeint ist die Widerstandsfähigkeit von Menschen und Organisationen, Krisen zu bewältigen.
All diese Techniken folgen dem Prinzip höher, schneller, weiter und haben ihre Berechtigung in unserer leistungsorientierten Welt.

Eisbergmodell der Kommunikation
nach Sigmund Freud

Sigmund Freud stellte fest, dass die Kommunikation
zwischen Menschen zu 10 Prozent inhaltlich und zu
90 Prozent von Gefühlen beeinflusst wird.

Unser Ansatz
Emotion – Klarheit – Transparenz

Den Ansatz Freuds nutzen wir, um die enormen Potentiale der Teams zur Entfaltung zu bringen.

Die Potentiale zu heben ermöglicht nicht nur die gewünschten Effizienzsteigerungen. sondern leistet auch einen wertvollen Beitrag zur physischen, psychischen und sozialen Gesundheit des Systems.

Mittels Klarheit und Transparenz erarbeiten wir einen individuellen Transfer von wichtigen Erkenntnissen in den beruflichen und privaten Alltag.

Unser Angebot

• Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Motivation
• Klarheit, Transparenz, Transfer
• Teamcoaching, Personal Coaching

Wir sorgen in unseren Trainings für eine vertrauensvolle, öffnende Atmosphäre und setzen mittels Klarheit und Transparenz einen positiven Teamentwicklungsprozess in Gang.
Den Transfer sichern wir im Teamkatalog und begleiten anschließend die Teams im Arbeitsalltag.
Je nach Situation und Bedarf können Einzelcoachings sehr sinnvoll sein.

Ihr Nutzen

Potentiale freisetzen, die Aufwärtsspirale aktivieren und die Gesundheit fördern.